因为打架，公司开除，并停保险怎么办，

因打架被开除需查公司制度。依据《劳动合同法》，若公司规定打架为严重违纪可开除，则合法无需补偿；若无此规定，开除违法需支付补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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打架被开除应查制度并协商。可先与公司沟通，了解开除依据及补偿情况；若协商无果，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况及诉求决定。
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打架被开除应如何应对：
1. 查阅公司制度，确认打架是否为严重违纪行为；
2. 如非严重违纪，与公司协商经济补偿事宜；
3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 也可寻求专业律师帮助，通过法律途径维权。