工作期间脑梗脑出血算不算工伤

工作期间脑梗脑出血可能算工伤。依据《工伤保险条例》，需判断受伤地点、时间是否在工作场所和工作时间，且受伤原因需与工作相关。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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处理脑梗脑出血是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或走法律程序。选择时，应优先考虑工伤认定，不明确时可咨询律师，有争议则走法律程序。
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算工伤需判断。操作如下：1. 确认受伤地点、时间是否在工作范围内；2. 收集证据证明受伤与工作相关，如医疗报告、工作记录等；3. 向单位申请工伤认定；4. 如有争议，可咨询律师或提起行政诉讼。