十年工作期间没有交社保

可向用人单位主张补缴社保，并寻求赔偿。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。若十年间未缴纳，则用人单位存在违法行为。你有权要求用人单位补缴这十年的社保，并可能就因此造成的损失主张赔偿。提醒：若用人单位拒绝补缴或协商无果，问题便较为严重了。此时，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，二是向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应首先尝试与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商无果，再考虑向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确表达补缴社保的诉求，并可提出合理的赔偿要求。保留好与用人单位的沟通记录。2.投诉或仲裁阶段：收集好劳动合同、工资条、工作证明等证据材料，向劳动仲裁部门提交投诉或仲裁申请。在申请中详细阐述用人单位的违法行为，并附上相关证据。3.后续跟进：关注劳动仲裁部门的处理进度，并根据需要补充材料或参与听证。若劳动仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼。