不是工伤工资怎么算的

非工伤工资按实际出勤和合同约定计算。依据《工伤保险条例》，工伤有专门规定，非工伤则遵循劳动法及合同。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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非工伤工资处理通常依据劳动合同和考勤记录。如合同有明确规定，则按约定执行；若无，则需参考公司制度或行业惯例，并结合考勤记录合理确定。
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非工伤工资依合同。操作：1. 查看劳动合同，有约定按约定；2. 无约定，参考公司规章制度；3. 规章制度不明，协商或参考行业惯例；4. 确保处理公正，避免纠纷。