公司领导口头承诺的不履行

当你遇到公司领导口头承诺不履行的情况时，你首先应当尝试收集与该承诺相关的证据，如录音、聊天记录等。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定（虽已废止，但相关原则在《中华人民共和国民法典》合同编中得以延续），合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。虽然口头承诺可能难以直接作为合同证据，但如果你能证明该承诺的存在及对方未履行的行为，你仍有权依法追究其责任。
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针对公司领导口头承诺不履行的问题，你可以根据不同情况采取以下操作：首先，尝试与公司领导进行沟通，明确其不履行承诺的原因，并要求其继续履行或提出补救方案；若沟通无果，你可以收集证据，如录音、聊天记录等，以备后续可能的法律行动；最后，若必要，你可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方式。
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从法律角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：首先，确保你已收集到足够的证据来证明公司领导口头承诺的存在及其未履行的行为；其次，了解相关的法律规定，如《中华人民共和国民法典》中关于合同履行和违约责任的规定；最后，若公司领导仍不履行承诺，你可以考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，来维护自己的合法权益。