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劳动法规定工作多久不签合同

吴亮律师2025-08-21安吉律师

超过三十日不签合同违法。依据《劳动合同法》,单位自用工超一月未签书面合同即违法,需支付二倍工资,否则将承担法律责任,影响企业声誉及经济成本。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与单位协商签订合同;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可提起劳动仲裁或诉讼。
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不签合同处理:1. 协商:与单位沟通,要求签订合同。2. 投诉:若协商不成,向劳动监察投诉,请求介入处理。3. 仲裁诉讼:投诉无效,可准备证据提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。

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