签署结清协议但工资未结清，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，未支付可视为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资未结清，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资未结清，需采取行动。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付时间及方式；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资条、结清协议等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，按照流程提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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