离职申请日期应写递交当天，以便计算最迟离职时间。根据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知单位，否则可能影响离职手续及权益。不及时处理可能导致社保、档案转移等延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请日期通常写递交日，处理方式有协商和法定两种。若与单位协商一致，可灵活确定离职日期；若无法协商，则按法律规定提前三十天通知，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期非今天。操作如下：1.提前与用人单位沟通，协商一致后可确定具体离职日期；2.若协商无果，则按法律规定，在离职申请中明确写明递交日期，并保留好书面证据，确保三十天通知期。
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