可以直接走人，但建议提出书面申请。依据《劳动合同法》等，未签合同也需遵循离职程序，否则可能影响未来就业及法律责任。不及时处理可能导致纠纷或不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提出书面申请或按约定方式离职。选择时应考虑单位规定、个人权益及后续就业影响，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以走人，但需谨慎。操作如下：1.最好提出书面离职申请，说明离职原因和日期；2.如单位有特定离职流程，按流程办理；3.若无流程，与单位沟通确认离职事宜；4.保留好与单位的沟通记录，以防纠纷。
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