工伤期间享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期间，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤享受停工留薪的常见处理是申请工伤认定并享受待遇。若发生工伤，应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并依据认定结果享受停工留薪等待遇，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤可享停工留薪。具体操作：1. 立即就医并告知单位；2. 单位30日内向劳动保障部门申请工伤认定；3. 认定后，按原工资福利待遇享受停工留薪；4. 如单位未申请，个人1年内可直接申请；5. 争议时，可申请劳动仲裁或诉讼。
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