试用期已过想要离职，应依法提前通知单位。依据《劳动合同法》，需提前三日提交离职申请，否则可能影响工资结算及后续就业。严重时不处理，可能导致劳动纠纷和不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后离职的常见处理方式为：提交书面离职申请，并做好工作交接。选择此方式时，应确保申请内容明确，交接工作无遗漏，以便顺利离职并结算工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后离职，需依法操作。具体操作：1. 提前三日向单位提交书面离职申请；2. 与同事做好工作交接，确保无误；3. 前往人事部门结算工资及福利；4. 要求公司出具离职证明，并办理档案和社保转移。
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